Љиљана Андрић вам помаже да лакше научите

Наставно градиво кроз поезију и мапе ума учитељице Љиљане Андрић

Мапе ума из наше учионице

 

 

Учионица

                                 

                           Мали велики људи

Кашљем. Данима. Обрађујем текст. Причам с напором. Закашљем се, онако баш добро.
М., првачић, скочи са столице подигнутог кажипрста увис и каже ми:
 "Имам нешто за тебе!"
"Добро. Седи."
Настављам са радом. Звони. Крај је часа. Прилази ми М. Вади нешто из џепа панталоница и ставља ми у руку.
"Ево ти! Да оздравиш."
На длану ми негро бомбона у изгужваном омоту. У очима...
"Хвала. Бићеш ти велики човек М."

Језик тишине

Не ругај се

Јесте ли знали да можете инсталирати ову апликацију на свом телефону? 

У оквиру пројекта "Право на информисање - И ми имамо право да знамо" настала је апликација за мобилне телефоне - "Српски знаковни језик" која за циљ има упознавање језика као и употребу и разумевање српског знаковног језика, конвенције УН и правима особа са инвалидитетом на знаковном језику и приближавање културе заједнице глувих широј популацији.

Најчешће речи и конвенционалне фразе на српском знаковном језику.

Једноручна српска азбука за људе са оштећеним слухом.

Дворучна абецеда

Руке

Заинтересујте ђаке за учење - Кетлин Гулд Ланди

                                                     50 ПРИМЕРА ДОБРЕ ПРАКСЕ

Плаћање просветних радника у 2016.години

 

ВЕЋЕ ПЛАТЕ У 2016.?    

2016. веће плате искључиво за наставнике, здравствене раднике…

На сваких пет ослобођених радних места, у јавној управи моћи ће да се запосли једна особа. На ово се обавезала Влада у допису који је данас упућен ММФ, а у који је “Блиц” имао увид.

Током децембра биће окончан посао отпуштања

У сусрет очекиваној седници Борда директора, у писму директорки Фонда Кристин Лагард, које су потписали премијер Александар Вучић, министар финансија Душан Вујовић и гувернер Јоргованка Табаковић, каже се и да ће до средине децембра бити окончан посао отпуштања вишкова запослених у јавној управи и локалној самоуправи. Ради се о више од 9.000 запослених.

Уз број који је из јавне управе и локалне самоуправе већ отишао током године, укупно смањење броја запослених у консолидованом сектору државе је пет одсто, констатује се у писму упућеном Кристин Лагард.

Влада подсећа Фонд и да није одустала од раније уговореног смањења броја запослених планираних за наредне године. Кажу да управо Закон о максималном броју запослених представља правни основ за годишње ограничење броја запослених за период до 2018. године.

Упркос изреченој јасној намери Владе, у реалности ствари још нису тако идеалне. Тако и поред најава, одлуке о максималном броју запослених у јавном сектору још нису донете. Како сазнајемо, део министара је, уместо најављених смањења, предложио чак и повећање броја запослених у својим ресорима. Поред тога, видљиво је да се министри лакше одричу оних који у секторима врше важне послове, него чиновника, али и покушаја да се болан процес оконча кроз пензионисање, али уз пријем нових, младих кадрова. А посао би добили само они који су неопходни да би се одржала ефикасност система.

Закон о платним разредима Влада ће упутити у скупштинску процедуру крајем овог месеца, док ће на снагу ступити 1. јануара 2016. Каталог занимања, којим се број радних места и позиција смањује са неколико хиљада на око 500, завршен је.

– База свих зарада биће унифицирана. До краја априла наредне године усвојићемо посебне законе о зарадама и другу регулативу, тако да ће унификација платних разреда за упоредиве послове и усаглашене основе зарада почети да важи од јуна 2016. Било који предлог за повећање зарада у наредној години биће циљан на секторе са највећим раскораком у зарадама, као што је случај медицинског особља у здравству и учитељског у сектору образовања – каже се у писму које је Влада упутила директорки ММФ.

Споразум о наставку посла

Министарство државне управе и локалне самоуправе предложило је јуче министарствима да се свима који испуњавају услове за старосну пензију понуди споразум о наставку радног односа до доношења акта којим се утврђује максимални број запослених, односно када се сагледају потребе обављања свих функција у новој организацији. Подсећају да чл. 20 Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, који ступа на снагу 12. октобра, предвиђа да запосленом престаје радни однос када наврши године живота, али да изузетно радни однос неће престати ако се послодавац и запослени споразумеју.

Извор: Блиц

Бројеви

                                                                      БРОЈЕВИ
Бројеви су променљива несамостална именска врста речи који означавају број или колико оног што означава појам уз који бројеви стоје. Бројеви се деле на три врсте.
1. ОСНОВНИ БРОЈЕВИ
Основни бројеви означавају колико има појмова које именица означава.
На пример:  два човека, три жене, седам ученика...
Основни бројеви један, два, три и четири се мењају по падежима и имају деклинацију. Бројеви од пет па надаље су непроменљиви. Осим стотина, хиљада, милион, милијарда које имају само функцију бројева, али су заправо именице.

2. РЕДНИ БРОЈЕВИ
Редни бројеви означавају у ком се реду налази појам који означава именица уз коју број стоји.
На пример: прво место, трећа награда, осми путник, шести спрат...

3. ЗБИРНИ БРОЈЕВИ
Збирни бројеви означавају збир појмова које именица означава. Најчешће се односе на именице које означавају млада бића.
На пример: четворо деце, двоје јагњади, десеторо прасади...